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惠州户外拓展(免费定制计划方案)
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    项目说明: 1、共有5次进场机会,每次限时60秒。 2、要求:将绳圈内的代表数字1-30的信息卡片按照从小到大的顺序依次交给培训师。 3、每次进场后,绳圈内只允许有一名队员活动。 4、良好的团队合作、领导决策和沟通是获得生存的基本条件。出色完成自己的任务是合作的基础。 5、领悟团队中的同伴就是自己的客户,自己在完成自己的任务后尽量为下一程序的同伴创造良好的条件。突破思维局限,变通寻找信息,不断追求卓越。

    名称:拓展训练极速60秒
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    极限速度60秒拓展训练计划简介;



    在一个固定的绳圈里有30张速度为60秒的牌。每张卡代表一个数字,30张卡代表1到30的阿拉伯数字。卡片的内容由汉字、数字或图像组成。



    首先,游戏的名字:速度60秒或60秒






    一。项目目标:






    通过四轮的努力,每个小组努力在60秒内找出绳圈中的30张卡片,并按照从1到30的数字顺序逐一提交给开发培训师。






    二、速度60秒扩展游戏规则和玩法(标准版):






    1.在每一轮中,每组只有一名成员可以进入圆圈。只有该成员可以触摸卡片,并按照从1到30的数字顺序将卡片一张一张地提交给开发培训师。其他成员只能在圈子外提供语言帮助,不能进入圈子或触摸速度为60秒的卡片。如果圆圈外的成员触摸速度为60秒的牌,每次触摸将扣除5秒,这将被视为在速度为60秒的游戏中对犯规的处罚。






    2.每一轮比赛的时间是60秒。在每一轮比赛中,有三次机会以错误的顺序提交卡片。当时间用完或第四次提交错误顺序的卡片时,该轮比赛将立即终止。所有团队成员将在5秒钟内撤离卡区,并在每次延误时离开卡区。下一轮比赛将扣除5秒,比赛时间的罚款将从1到5计算。






    3.每张速度60秒卡代表1-30个数字的一个数字,每个数字都有同音字、时间、象形、节日或一些常识性的内容,这是独一无二的。






    4.每一轮比赛结束后,所有速度为60秒的牌将返回绳圈。在下一轮比赛中,你需要重新开始并一张一张地提交卡片。






    5.所有团队成员不允许使用任何高科技产品,如手机和摄像机进行拍摄和录像。






    6.从开发培训师的统一密码开始,团队在每轮比赛之间用5-10分钟的时间讨论解决时间,然后继续下一轮极限60秒比赛。






    7.在60秒内将1到30张拓展训练图片的数字序列交给拓展训练员,如果确认正确,它将获胜。





    三、速度60秒游戏道具:






    1.最高速度60秒游戏循环绳(1套);






    2.一套极速60秒游戏卡;






    3.秒表(扩大运动鞋的使用);






    4.计时表;






    5.起点分隔线。






    四、速度60秒开发活动的目的和意义:






    1.培养团队成员主动沟通的意识,体验有效的沟通渠道和方法;






    2.合适的人在合适的地方:谁会被派到中间?






    3.面对困难的突破和挑战精神,学会分析事物和决定行动方向;






    4.团队分工与合作:每个人负责一定范围的数字卡;






    5.培养学生科学系统的思维方式,增强整体观念,学习资源整合的重要性;






    6.执行能力是将信息或想法付诸实践,并需要得到一份好的结果报告,从而阐明团队的执行能力是什么。




    五、速度60秒游戏注意事项:






    1.游戏场地:卡牌区距离球队区4米。在牌区有一个2米左右的绳圈,有30张牌处于混乱状态。






    2.开发培训师负责解释游戏规则,而不负责提示。包括数字或图片是否写在数字信息卡上,玩家不能被提前告知。






    六、速度60秒开发培训项目经验分享:






    在拓展训练项目中,60秒的极限速度的游戏一般规则是:每个队是一个小组,每个队派2个人在地面指定的圆圈内拿起各种卡片。每张卡片上的图案代表一个数字。在60秒内,这些牌需要按照从1到30的道德数字顺序一张一张地交给教练,这样挑战就成功了!每个团队共有4项挑战!






    项目开始后,每个小组都进行了热烈的讨论。经过四次激烈的挑战,红蓝两队都在最后的挑战中失败了。最好的成绩是红队的19分!






    项目结束后,每个人都做了总结,包括教练也做了评论。






    每个扩建项目都有深刻的教育内涵。通过其成员的个人经历,我们可以挖掘出并深刻理解真相。我们总结了“60秒速度”项目背后的几点:






    1、团队领导者的角色,团队的计划制定、分工、协调都是依靠领导者的角色!如果领导人没有发挥他们应有的作用,在我们讨论的开始,就会有嘈杂的声音,附和其他人的意见,最后就不会有统一的实施计划!在正常工作中也是如此!如果领导失败了!这个队很有可能失败!不管成员有多强大,如果没有一个统一的运作政策,团队将会一片混乱!因此,我们各个团队的领导必须不断反思!不断学习和提高!持续改进!






    2、清理规则!这是一个关键点!这里有两种不好的情况:第一种是不清楚规则,不清楚操作规则,上去做,很容易出错!第二是坚持规则,不敢在规则之外创新。我总是把习惯和想当然视为规则。事实上,很多时候规则并不禁止这样做,但我就是不敢这样做,因为我害怕在创新中犯错误!继续走老路!例如,项目规则没有规定手机不允许拍照,许多人总是认为这是绝对不允许的!比如,不敢创新!这在工作中是一样的!如果我们局限于过去的经验,别人的做法和习惯,不敢打破思维的枷锁或创新,我们将逐渐被淘汰!跟不上时代的步伐!这场比赛不是别人的对手!不能创造一个表演神话!创新!创新!创新!重要的事情说三遍!而且在计划之后,还有创新的计划、安排和计划!






    3.战略和战术非常重要!一定要计划好,然后再行动!首先明确最终目标战略,然后分配战术!例如,这个项目的最终目标是有4个挑战,一个成功就是成功!那么当我们考虑战术时,我们必须认为第一次和第二次是绝对不可能成功的!第一次和第二次的目标不是定位成功,而是定位存储卡,用手机拍照,把它们带回来讨论,清楚地讨论每张卡的寓意,不要做其他浪费时间的事情!只有第三次和第四次快速捡起卡片,我们才能获得成功!不要害怕短期的得失!考虑到试错的成本和可以承受的风险评估,一条路走到尽头,最终可以获得成功!战略战术的制定在我们的工作中更有必要!更需要大局!此外,我们需要优秀的心态和真正的执行力。






    4.团队中每个人的合作都非常重要!如果没有分工安排,没有积极合作,没有个人牺牲,团队将很难成功!例如,在这个项目中,有很多卡片,需要通过分工来识别和记忆。催办应当按照约定的方式进行。不要总是大喊大叫,包括一些意想不到的因素。例如,场景有风。团队应该与“牺牲”一些成员合作,形成一道人墙来阻挡风!团队中的每个人都需要在工作中合作!“宁做鸡!不要做一只鹤!”,可能想要达到目的,需要一些成员做一些“牺牲”,合作,做后勤!前线似乎没有场景!然而,成功达到目标需要任何岗位的奉献。只有团队成功了,个人才能成功!






    虽然拓展训练项目很小,但原因是一样的!虽然工作很杂,但原则是一样的!好想法!思路清晰!精神健康!我们一定会成功的!